招聘人数：2 人

到岗时间：1个月之内

年龄要求：40周岁以下

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、楼层整体目标管理：跟据公司下达的销售任务、毛利指标及工作计划，制定本楼层经营大纲、品牌营销计划以及销售保障计划；跟进销售目标保障计划的实施，以及各项业绩指标的完成；组织营业助理展开本楼层的全面工作，制定各项工作的实施方案。

2、协助招商管理：根据公司要求及本楼层定位引进适合品牌，丰富品牌资源库；根据招商调整方案，对本楼层进行招商调整；协助本楼层合同续签的洽谈、签订、发放；掌控本楼层各租赁商户欠租状况，并跟进催收。

3、销售管理及促销活动：负责本楼层促销活动的洽谈、报审；跟进营业助理每周库存、库存数据审核、更新、分析等；分管楼层周、月、季、年及节庆、大型促销活动等销售分析及总结工作；具体执行公司营销促销活动方案；促销信息的收集上报；负责市场调查及反馈汇总。

4、人员管理：实施营业员培训及考核。包括大类相关知识、行业知识、消防知识、服务礼仪等的培训和指导，并进行考核和评估；负责重点品牌员工的思想动态管理。

5、品牌管理：制定本楼层销售及库存指标及完成指标保障措施并实施监控；具体执行本楼层促销活动。包括品牌促销活动、品牌宣传的策划并实施，促销资源洽谈及场地申请，促销效果分析；

6、卖场管理：监督楼层专柜员工的纪律、仪容仪表、服务态度；监督楼层消防、安全管理；监督服务质量管理， 处理现场退换货及顾客纠纷；监督卖场施工管理。包括施工计划、施工申请、施工现场管理及验收工作；监督卫生管理。组织开展卖场卫生检查和监督；监督卖场陈列管理。包括静态展、道具、POP、灯具、公共设施的监督管理，以及部门广告画的更换维护、卖场促销氛围的营造等。

招聘要求：

1、中专及以上学历，有商业运营工作经验优先；

2、处事稳重，执行力强；

3、具备良好的职业道德；较强的沟通协调能力。